近年來，濟南高新區立足加快建設世界一流高科技園區總體目標，堅持黨建引領、上下聯動、精準服務，不斷探索園區企業、職能部門、社會力量共同參與的“共建、共治、共享”基層治理模式，以產業發展命運共同體打造“互利共贏、互融共進”的“工業社區”典范。

智造谷產業園

　　完善組織架構，激活園區發展“主引擎”

　　在智能裝備產業發展中心黨委指導下，智造谷產業園依托園區運營商成立聯合黨委，構建起“智能裝備中心黨委—園區聯合黨委—企業黨支部”三級組織架構，逐步形成“黨委統籌、企業協同、職工參與”的服務管理模式，將黨的組織觸角延伸至企業末梢，將社區治理模式嵌入產業園區服務網。

　　中心黨委統籌謀劃。明確“黨組織統領、社區化服務、網格化治理”工作思路，制定“工業社區”治理改革作戰圖，指導各園區形成“工業社區”提質升級行動方案，充分發揮黨委牽頭作用，聯合相關職能部門建立定期協商議事機制，每周下沉園區定點服務。擇優選派專職黨建工作指導員深入園區企業，構建齊抓共管工作格局，強化黨建引領產業園區高質量發展。

　　聯合黨委精準施策。按照規模適宜、便于管理的原則，將社區內29棟樓宇劃分為6大網格，按照德才兼備、公道正派、黨員優先的標準，從企業在職員工選聘網格長。明確企業訴求由網格即時受理、聯合黨委24小時辦理、中心黨委48小時處理工作職責，著力構建縱向貫通、橫向聯結、下沉到底的服務體系，初步實現“小事不出格、大事不出網”。

　　企業黨支部高效協同。建立“1+X”幫扶機制，選取產業發展好、黨建工作好的“雙好”企業指導幫包網格內多家企業開展黨建工作，共培產業技術人才，提高企業管理能力水平，定期開展需求對接、訂單配對等交流活動。推行“黨建入章”“雙向培育、交叉任職”等制度，強化黨員職工理想信念教育和黨性修養鍛煉，引導企業黨員積極參與網格治理，鼓勵黨員跨區域、跨企業組建技術攻堅隊，推動園區內企業抱團發展。

召開“工業社區”聯合黨委協商議事會

　　搭建服務平臺，拓寬企業發展“高速路”

　　智造谷產業園積極搭建黨建融合、公共技術、惠企助企3大服務平臺，高標準打造園區黨群服務中心，建立3個“一對一”服務機制，打通服務園區企業的“神經末梢”，推動園區發展進入智能化時代。

　　搭建黨建融合服務平臺。堅持“黨建帶團建”，深化園區黨組織密切聯系服務青年機制，打造園區青年創業驛站，為優質青年創業者提供免租服務，舉辦30余期青年創業技能提升培訓班，不斷凝聚青年人才力量。堅持“黨建帶工建”，推動園區企業積極組建工會，規范企業管理、暢通溝通渠道，積極建立規范有序、和諧穩定的新型勞動關系。開展黨建聯建活動，與13所駐濟高校建立戰略合作關系，牽頭組建企業發展指導委員會，為56家潛力企業“一對一”配對企業導師，每月開展2次專項業務輔導。

　　搭建公共技術服務平臺。緊跟國家“制造強國”戰略，打造集創業、孵化、投資、運營、技術共享為一體的綜合服務平臺，依托黨群服務中心建立3000平方米眾創空間、15500平方米科技企業孵化器。從中心黨委、聯合黨委中采取內選外聘的方式，為16家在孵企業“一對一”配備駐企專員，提供產業對接、項目申報、股權投資等精準服務。重點打造電子產品配套加工平臺和檢驗檢測智能制造平臺，為園區企業提供免費技術支持，降低初創企業研發成本，提升產業競爭力。

　　搭建惠企助企服務平臺。建立服務管家“一對一”服務機制，從園區運營商中，為園區重點企業選配30名服務管家提供知識產權代理、法律咨詢等一站式服務，把政策講清楚、把流程說明白，推動惠企政策和扶持資金“直送、直辦、直達、快辦”。緊盯職工現實需求，不斷完善園區配套設施，引進格美酒店、銀座商城、美食城、24小時便利店、健身房等服務機構，打造“5分鐘便民生活圈”。

開展金融服務“一對一”活動

　　夯實發展實效，奏響園區治理“最強音”

　　智造谷產業園堅持抓好黨建促發展理念，通過建強組織、開展活動、建立產業聯盟等方式，實現戰斗堡壘作用、園區企業活力、產業發展水平等3個方面提升，開創園區治理新模式。

　　持續提升戰斗堡壘作用。提升“兩個覆蓋”質效，通過吸收入黨積極分子、發展黨員、新建黨支部等方式，推動園區內黨的組織體系持續嚴密。增強黨組織功能，開展30余次書記講黨課活動，組建2支園區黨員突擊隊、4支志愿者服務隊，常態化開展文明創城、科普宣傳等志愿服務20余次。每月組織企業黨支部開展主題黨日共建活動，集體學習黨的重要會議精神、參觀紅色教育基地、觀看愛國主義影片。網格長定期開展企情民情收集活動，調解園區企業職工矛盾100余件，累計排查化解消防設施、規范作業、易燃易爆品保管等安全隱患30余處，制定園區安全生產規范制度，指導園區企業按時開展應急救援演練10余次。

　　持續提升園區企業活力。依托服務平臺實現技術共享、人才共育、產教共融，邀請政府部門、科研院所等機構的專家學者，定期召開產業發展高峰論壇，開展政策解讀、技能培訓、人才招引等服務200余次，為企業發展把脈問診、排憂解難。結合園區企業員工的工作生活實際，搭建紅領書屋、黨員活動室、創客空間等多功能載體，定期開展優秀員工評選、創新創業大賽等活動20余次。通過開展各類豐富多彩的主題活動，進一步增強企業職工向心力、凝聚力，激發園區產業發展新動能。

　　持續提升產業發展水平。健全完善科技企業孵化制度，牽頭成立濟南市智能制造與高端裝備產業聯盟，先后與白俄羅斯國家科學院、以色列希伯萊大學等國際頂尖科研機構建立戰略性合作關系，在智能制造領域開展深入合作，吸引100余家高成長性科技企業入駐園區，培育出11家規上企業、21家高新技術企業、1家國家級專精特新“小巨人”企業、8家省級專精特新企業、9家創新型中小企業以及5家省級瞪羚企業。（中共濟南高新區工委黨群工作部）